24h Community Manager:“Un sueldo y contrato digno para el Community Manager”
Categoria 24H COMMUNITY MANAGER, APPLE, community manager, DECÁLOGO DIGNIDAD Community Manager, FACEBOOK Publicado el 07 jun, 2010
Madrid, 7 junio 2010.- El primer periódico de España, por ventas e influencia, es EL PAÍS y ayer publicó el reportaje: “La reputación on line hay que trabajarla”. El enfoque era informar de las nuevas profesiones del Social Media. Y se centró en la figura del Community Manager. Entre los entrevistados, el presidente de AERCO, José Antonio Gallego (@joseantoniogall) opinaba: “El problema es que muchas compañías confunden la figura del community manager con un comercial que llena de mensajes los foros”, dice. “Creen que necesitan estar en las redes sociales, pero lo subestiman. Ponen a un becario jovencito. Piensan que con que tengan a alguien que sepa chatear y usar Facebook es suficiente”, lamenta. Por eso se han generado las dos tendencias al mismo tiempo: hay quien se dedica a estas labores y es visto como un gurú (con sueldo de gurú), y quienes trabajan desde casa por muy poco dinero y sin contrato”.
En este sentido, ORIGINAL Community Manager defiende este DECÁLOGO POR LA DIGNIDAD DEL CM:
La profesionalización del Community Manager y la consideración como pieza esencial en el engranaje del Social Media.
La certificación del Community Manager a través de la experiencia en proyectos concretos y con resultados evidentes.
El reconocimiento de la formación para el Community Manager por Universidades, Aerco, Instituciones y Escuelas de Negocio.
Reclamación urgente de realizar contrato al profesional que desarrolle las competencias de Community Manager.
Reivindicación de un sueldo digno para el Community Manager, acorde con el trabajo desarrollo, los resultados obtenidos y los intangibles que beneficiarán al prestigio corporativo.
La elaboración del contenido mínimo que debe figurar en el Contrato para Community Manager. Quizás, Aerco es la institución ideal para fijar las claúsulas estándar y promover un Convenio Colectivo básico.
La fijación de un cuadro salarial de referencia para el Community Manager (y por extensión, para todos los perfiles profesionales 2.0) con objeto de facilitar su retribución, ya sea por contrato o por servicio.
El respeto de todos los puntos anteriores para el Community Manager externalizado, el cual necesita mayor protección en sus derechos laborales y prestación de servicios.
La fijación de una tarifa mínima por hora para el Community Manager y que se deba cumplir por todos.
El Community Manager depende estratégicamente del Director de Comunicación, el Director de Marketing o en su defecto, del Director General de la compañía.
Reportaje en El País: http://www.elpais.com/articulo/carreras/capital/humano/reputacion/online/hay/trabajarla/elpepueconeg/20100606elpnegser_1/Tes
El Social Media Manager y el CM:
http://www.robertocerrada.com/2010/el-social-media-manager-mola-mas-y-cobra-mas/
El Social Media en qué departamento de la empresa lo ponemos:
http://mashable.com/2010/05/17/social-media-ownership/
Post de ORIGINAL sobre este asunto:
La Tarifa de un CM por hora: http://originalcommunitymanager.com/2010/04/27/24hsocialmedia-“tarifa-community-manager-75-euros-la-hora”/
Encuesta on line sobre la tarifa ideal por ahora para el CM:
El uso de Facebook para publicar las fotos del asalto, por parte de Israel, a una flota humanitaria la semana pasada. El activista, Manual Tapial, ha sido la persona que ha conseguido saltársela los controles gubernamentales. Un ejemplo más de para qué sirven las redes sociales.
La noticia:
http://www.elmundo.es/elmundo/2010/06/05/internacional/1275738104.html
Las fotos aquí:
http://www.facebook.com/album.php?aid=174757&id=582489254&ref=mf
Post de ORIGINAL sobre este asunto:
Este blog ya tiene su gemelo en Facebook. Acabamos de inaugurar nuestra página corporativa en la primera red social del mundo. Era un aterrizaje que se debía producir tarde o temprano. Y la llegada del verano nos ha animado a dinamizar un nuevo entorno de comunicación e interacción.
Míranos y dinos si te gustamos: http://www.facebook.com/pages/ORIGINAL-COMMUNITY-MANAGER/127864820574581
La información que Silvia Cobo lleva a su blog sobre la decisión del Grupo Zeta de borrar toda referencia visual, en cualquier lugar digital, de sus revistas Cuore e Interviú. Respetando este enfoque al Grupo Zeta le va a salir muy currado poner puertas a todo el “campo 2.0”. Silvia lo cuenta muy bien en: http://lolacomomola.blogspot.com/2010/06/zeta-se-cabrea.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed:+LolaComoMolaLosMediosVistosDesdeBarcelona+(Lola+como+mola,+los+medios+vistos+desde+Barcelona)
Post de ORIGINAL sobre este asunto:
Barremos para casa aún. Damos nuestra mayor cotización de cariño a los primeros 23 valientes que se han hecho “amigosmegusta” en nuestro gemelo en Facebook, inaugurado este fin de semana. Un abrazo para ellos:
David Paul Velarde Núñez-Melgar
Gon Waidatt Beck
Diego Polo Roman
Mikel Uriguen
Pedro Rojas
Carolina De Jove Mateos
Beltzane García Belart
2 Comentarios to “24h Community Manager:“Un sueldo y contrato digno para el Community Manager””
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