24h Community Manager: “Encontrar empleo, sólo en Internet”
Categoria 24H COMMUNITY MANAGER, ENCONTRAR EMPLEO SOLO EN INTERNET, GUÍA PUBLICA 2.0, NOTICIAS DE PAGO GOOGLE, SAMSUNG MÓVILES Publicado el 22 jun, 2010
+ INFLUYENTE
Madrid, 22 junio 2010.- Santiago Bonet ha publicado un slide sobre la búsqueda activa de empleo por Internet. Es lo más influyente hoy porque ha recibido en poco tiempo 6.000 visitas. Sin duda, son un reflejo más de la actual recesión económica que venimos sufriendo desde hace 2 años. La Red ya es competencia de las Oficinas de Empleo y las Empresas de Trabajo Temporal. Es más, las redes sociales son tan eficaces, o incluso más, que cualquier portal de empleo, consultora de selección de personal o Headhunters. Hoy encontrar gratuitamente y en breve tiempo, perfiles cualificados en Linkedin, Xing o Viadeo es más competitivo que recibir cientos de currículos de una website de empleo. De hecho, las Consultorías de RRHH realizan ya sus búsquedas selectivas en dichas redes sociales profesionales. En cualquier caso, felicitamos desde aquí a Santiago e invitamos a visitar sus consejos para encontrar trabajo a través de la Red:
http://www.slideshare.net/sbonet/bsqueda-activa-de-empleo-por-internet
+CREÍBLE
Recientemente trajimos aquí la Guía 2.0 Social Media de la Generalitat de Cataluña. Pero fuera de España este documento es tan cotidiano como el papel de una nómina. Mira este enlace y comprueba:
http://socialmediagovernance.com/policies.php
+NOVEDOSO
Google podría estar probando ya un nuevo servicio de pago para las noticias que lanzaría durante este año. Es decir, el regalo que los editores de periódicos de todo el mundo estaban esperando. En poco tiempo, el acceso gratuito a cualquier contenido en Internet se va a acabar. Una evolución lógica se estamos encumbrando que el futuro es digital y la Red, y lo que hay dentro de la Red, será una de las industrias principales de las economías occidentales. Más info: http://www.elmundo.es/elmundo/2010/06/21/comunicacion/1277121791.html
+CURIOSO
El lanzamiento, casi semanal, casi mensual, de un teléfono móvil inteligente mejor que el teléfono visto días atrás. Ocurre ahora con el Samsung Galaxi S Pro que podría hacer olvidar a la Blackberry de toda la vida a corto, medio plazo. Cualquier marca informática o de las tecnologías de la información sabe que el dispositivo rey por donde pasarán todos los contenidos de ocio y profesionales será el teléfono móvil. De ahí esta batalla fraticida para ganar cuota de mercado mundial lo antes posible. Y será el teléfono móvil, lógicamente combinado con una tableta, un diminuto netbook, o un ligero portátil. Aquellos dispositivos que garanticen la movilidad y la conexión más veloz a Internet en cualquier lugar y a cualquier hora serán las condiciones de éxito. Más detalles del Samsung Galaxi S Pro: http://www.muymovil.com/2010/06/19/aparece-en-imagenes-el-samsung-galaxy-s-pro-y-se-habla-de-un-galaxy-q
INDICE DE CARIÑO
Para la Reputación Corporativa, y en concreto para la reputación on line. En periodo de recesión económica es de los pocos valores intangibles que diferencian, de verdad, a las marcas. El consultor Francesc Grau (@fgrau) ha publicado en su blog una interesante reflexión sobre la reputación on line a tener en cuenta por tod@s: http://blog.francescgrau.com/la-reputacion-online-y-sus-verdades
El fundador de Facebook sigue acumulando problemas. Nacion Red nos informa hoy que un abogado pakistaní ha pedido la pena de muerte para Mark Zuckerberg: http://www.nacionred.com/censura/un-abogado-pakistani-pide-la-pena-de-muerte-para-el-fundador-de-facebook
Sergio Rodríguez cuenta hoy en el elmundo.es que Twitter gestiona 65 millones de mensajes diarios de 140 caracteres cada uno. Un dato que no justifica la falta de previsión de los creadores de esta red social que ha vivido en el último mes numerosas caídas y problemas técnicos: http://www.elmundo.es/blogs/elmundo/catalejo/2010/06/19/65-millones-de-mensajes-al-dia.html


Os agradezco la referencia a mi blog
sinceramente creo que de reputación sólo tiene que haber una, y ha de ir paralela la offline y la online. De no ser así, una de las dos se verá gravemente afectada, y la persona u organización detrás de ella.
Un abrazo!
Francesc
Gracias Francesc por tu comentario. Efectivamente, la reputación corporativa debe gestionarse de forma integral en sus cimientos. En la realidad física y en la realidad virtual. Y la mejor forma de empezar es haciendo perfecto y con calidad 100% tu proceso productivo o tus servicios.